Kurs na rozwój kompetencji menedżerskich w ENEA S.A.

Systematyczny rozwój kluczowych kompetencji pracowników to jedno z zadań, jakie stawia przed sobą ENEA S.A. Wysoki poziom wiedzy i umiejętności pracowników stanowi podstawę efektywnej realizacji celów firmy.  W kwietniu 2013 roku kierownicy Biur, Referatów i Zespołów ENEA S.A. wzięli udział w szkoleniu wewnętrznym „Motywowanie do osiągnięć, czyli jak prowadzić rozmowy z pracownikiem" zwiększającym ich kompetencje z obszaru kierowania zespołem. Podczas szkolenia uczestnicy poszerzali swoją wiedzę i umiejętności w zakresie udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej z uwzględnieniem kryteriów oceny pracowników wynikających z "Regulaminu premiowania Pracowników ENEA S.A. w 2013".